28 novembre 2005
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15 000 euros .. par jour ! c'est la rémunération moyenne - stock options comprises - des patrons des 40 premières entreprises françaises.
Selon Claude Béabar - président du conseil de surveillance d’AXA :
« Les grands patrons ne sont jamais trop payés. La limite, c’est l’acceptabilité sociale. »
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" Avant, le manager était un salarié très bien payé (jusqu'à 40 fois le salaire le plus bas), chargé de la pérennité de l'entreprise et de la gestion de l'équilibre entre le capital et le travail.
Aujourd'hui, avec un rapport de 1 à 400, il n'est plus payé du tout comme un salarié. Une nouvelle catégorie sociale a ainsi été fabriquée, rémunérée avec des stock-options, c'est-à-dire encore mieux que les actionnaires, puisque exonérée du risque de moins- value ! Le manager n'est plus que le servant zélé de l'actionnaire sur lequel ses intérêts sont alignés. "
Jean Peyrelevade - ancien patron du Crédit Lyonnais - dans L'Express du 20/10/05.
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