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Pour mémoire

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2 décembre 2005 5 02 /12 /décembre /2005 12:54

Toujours pas de commentaires ?

ça, normalement, ça doit faire monter mes stats
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2 décembre 2005 5 02 /12 /décembre /2005 04:48

Selon Jean-Pierre Bigeault – psychanalyste :

" On peut parler d'étouffement des individus dans cette société dévorée par les objets et la technologie. "  

 La réponse ? Le mouvement des décroissants. 

" ils contestent la société de consommation, réduisent leur pollution, mangent bio. S'y retrouvent écologistes, altermondialistes, déçus de l'action politique …/... le plus marrant, c'est que nos amis qui nous prenaient pour des dingues nous envient et nous demandent des conseils pour en faire autant ! " explique une mère de famille.

Lu dans le magazine Psychologies de novembre


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2 décembre 2005 5 02 /12 /décembre /2005 04:00

« si vous ne pouvez pas vous payez de la truffe pour le réveillon, faites donc de la prostate de porc en vinaigrette, c’est délicieux.

Choisissez les  bien nécrosées de préférence, pour qu’elle aient la couleur et la texture de la vraie truffe » 

dixit Jean-Pierre Coffe aux grosses têtes.



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1 décembre 2005 4 01 /12 /décembre /2005 15:43
 
merci à Michel
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1 décembre 2005 4 01 /12 /décembre /2005 15:10

 Allez, nous sommes le 1er décembre, c’est le moment de sortir la crèche et les santons.

 et … en musique s’il vous plait !

 
 

«  santon » vient du provençal Santoun qui signifie petit saint, et «  crèche » vient du mot crupio qui signifie mangeoire d'étable.

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30 novembre 2005 3 30 /11 /novembre /2005 08:48

Une vidéo à mourir de rire..  Cliquez ici et patientez quelques instants !

 

 Message personnel :  merci Sabine de supporter tout cela.

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30 novembre 2005 3 30 /11 /novembre /2005 06:06

« Le pétrolier Total a réalisé une transaction amiable pour indemniser huit Birmans qui l'accusaient d’avoir travaillé pour lui, contraints et forcés par l'armée birmane, pour la construction d'un gazoduc entre 1995 et 1998.

 

Selon les termes de l'accord, Total s'engage à verser une indemnisation de 10 000 euros par plaignant contre le désistement de leur plainte. 

 

L'information judiciaire pour "séquestration" ouverte en octobre 2002 contre Total par le parquet de Nanterre est maintenue, a-t-on appris mardi 29 novembre, de source judiciaire.»   (Le Monde du 29/11/2005)


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merci Dom6
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29 novembre 2005 2 29 /11 /novembre /2005 17:41
 Vous avez des difficultés à rester éveillé(e) pendant vos réunions de travail ?

Jouez au BUSINESS BINGO TABAJARA :

- Avant la réunion, mettez une liste de mots (judicieusement choisis en fonction de l’ordre du jour) dans petit tableau comme illustré ci-dessous.

- chaque fois qu’un des mots présent dans une case est prononcé, biffez-le sur votre grille.

- et dès qu’une ligne ou une colonne est remplie, criez « BINGO ! ».

 *  :  très tendance mais pas français.

 Témoignages :

« j’ai gagné seulement après 10 mn de réunion ! »

« Ma capacité de concentration s’est beaucoup améliorée grâce à BUSINESS BINGO TABAJARA ! »

« L’ambiance de la dernière réunion a été très tendue car 5 personnes attendaient de cocher leur dernière case après seulement 5 mn de jeu. »

« Maintenant je ne manque plus une réunion dans mon entreprise, même si je ne suis pas invité ! »

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29 novembre 2005 2 29 /11 /novembre /2005 11:42

Les professions à horaires décalés et les insomniaques connaissent bien les nocturnes Chasse & Pêche à la télévision.

Endormis que nous sommes à ces heures tardives, on regarde avec condescendance ; on se contente de faire la carpe en fixant l’écran d'un regard éteint.

 Au réveil (car on finit quand même par se rendormir) on se dit qu’on a vraiment été idiot de gober pareilles inepties, mais ce n’est pas encore fini : l’effet se prolonge et on baille ensuite aux corneilles toute la journée…  

 

 

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28 novembre 2005 1 28 /11 /novembre /2005 08:13

15 000 euros .. par jour !  c'est la rémunération moyenne - stock options comprises - des patrons des 40 premières entreprises françaises.

Selon Claude Béabar - président du conseil de surveillance d’AXA  :

 « Les grands patrons ne sont jamais trop payés. La limite, c’est l’acceptabilité sociale. » 



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" Avant, le manager était un salarié très bien payé (jusqu'à 40 fois le salaire le plus bas), chargé de la pérennité de l'entreprise et de la gestion de l'équilibre entre le capital et le travail.
Aujourd'hui, avec un rapport de 1 à 400, il n'est plus payé du tout comme un salarié. Une nouvelle catégorie sociale a ainsi été fabriquée, rémunérée avec des stock-options, c'est-à-dire encore mieux que les actionnaires, puisque exonérée du risque de moins- value ! Le manager n'est plus que le servant zélé de l'actionnaire sur lequel ses intérêts sont alignés. "

Jean Peyrelevade - ancien patron du Crédit Lyonnais -  dans L'Express du 20/10/05.

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